运城组织部创新发展，人才任命开启新局面

　　近年来，运城市组织部在市委的坚强领导下，紧紧围绕全市工作大局，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进组织工作改革创新，全面提升组织工作科学化水平。在新的历史起点上，运城组织部喜迎新篇章，人才任命共谱新辉煌，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保障。

　　一、深化人事制度改革，优化干部队伍结构

　　运城组织部始终坚持以党管干部原则为根本，深入推进人事制度改革，着力优化干部队伍结构。通过实施干部选拔任用制度改革，选拔了一批政治过硬、作风优良、能力突出的优秀干部，为全市经济社会发展注入了新的活力。

1. 　　完善干部选拔任用机制。运城组织部坚持公开、公平、公正的原则，严格执行干部选拔任用制度，确保干部选拔任用工作规范有序。通过完善干部考察、任用、交流、培训等环节，确保干部选拔任用工作科学化、规范化。

2. 　　加强干部教育培训。运城组织部高度重视干部教育培训工作，采取多种形式，加强干部政治理论、业务技能、党性修养等方面的培训，全面提升干部队伍的整体素质。

   

3. 　　优化干部队伍结构。运城组织部坚持选拔任用与培养锻炼相结合，注重选拔年轻干部、女干部、党外干部，优化干部队伍年龄结构、性别结构和专业结构，为全市经济社会发展提供了有力的人才支持。

　　二、强化人才队伍建设，激发人才创新活力

　　运城组织部紧紧围绕全市中心工作，加大人才队伍建设力度，努力营造尊重人才、爱护人才、用好人才的良好氛围，激发人才创新活力。

1. 　　完善人才政策体系。运城组织部积极研究制定人才政策，为各类人才提供政策支持。通过实施人才引进、培养、使用、激励等政策，为人才提供良好的发展环境。

2. 　　加强人才队伍建设。运城组织部深入推进人才队伍建设，注重人才培养、引进、使用和激励，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍。

   

3. 　　激发人才创新活力。运城组织部鼓励人才发挥专业特长，积极参与科技创新、产业发展，为全市经济社会发展贡献智慧和力量。

　　三、发挥组织优势，推动党建工作与业务工作深度融合

　　运城组织部充分发挥组织优势，推动党建工作与业务工作深度融合，为全市经济社会发展提供坚强政治保证。

1. 　　强化党的领导。运城组织部始终坚持党的领导，把党的领导贯穿于组织工作的全过程，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。

2. 　　加强党组织建设。运城组织部深入推进基层党组织建设，加强党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

   

3. 　　推动党建工作与业务工作深度融合。运城组织部注重将党建工作与业务工作相结合，以党建工作为引领，推动业务工作取得新成效。

　　总之，运城组织部在新的历史起点上，将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全市工作大局，以人才队伍建设为核心，以党建工作为引领，以改革创新为动力，不断开创组织工作新局面，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障和有力的组织支持，共同谱写运城组织工作新辉煌。